Hej! Dom första 14 arbetsdagarna har arbetsgivaren skyldighet enligt lag att betala ut sjuklön, vad man gjort för operation eller varför man är sjuk är orelevant och man har ingen som helst skyldighet att berätta varför! Sjukintyget man får ifrån sin kirurg består av 2 sidor, på sida 1 står anledning till sjukskrivning tex bröst op och på sida 2 står det hur länge man är sjukskriven och det är bara det pappret man behöver ge sin chef om dom efterfrågar det :)

Att vara sjukskriven handlar om att man har nedsatt arbetsförmåga, dvs inte kan arbeta. Inte om vad man gjort för att det ska ha blivit så, att detsedan står på sjukintyget vad man gjort är en annan femma:) jag tror det är från dag sju (under en sjukperiod) man måste visa läkarintyg för arbetsgivaren på nedsatt arbetsförmåga om man är fortsatt sjuk:)

Jag började säga till min chef att jag kommer vara sjukskriven ca en vecka framöver (har stillasittande jobb), det berättade jag i slutet av mars så hon har vetat länge, jag sa att det var en operation och en frivillig sådan. Hon frågade om det var något allvarligt men jag sa bara nej på det. Häromdagen påminde jag henne att det är dags nästa vecka och då frågade hon faktiskt om hon kunde få veta vad det var och då sa jag det. Hon sa bara okej, lycka till. Så bättre reaktion än vad jag förväntat mig, känns ju lite som hon inte kommer missa det ändå eftersom jag ska lägga in 505cc:P

Där tänker vi säkert olika, en del förbereder chefen på att man är borta, andra kanske inte gör det utan tar först semester eller så ringer de och sjukanmäler sig.

Näää, börja och säg bara att du ska vara sjukskriven. Får du inga följdfrågor behöver du ju inte utveckla det mer än så, kanske ett, det kommer intyg på det sen.. Men om du får följdfrågor kanske du kan linda in svaren så det känns bra för dig och inte utelämnar allt, för det behöver man ju inte